Významná a velmi obsáhlá novela zákoníku práce, jež vzešla z vládního návrhu zákona, prošla i napodruhé úspěšně Poslaneckou sněmovnou, která ji tedy schválila i poté, co ji Senát zamítl. Prezident republiky zákon novelizující zákoník práce a další související zákony podepsal – nevetoval. Zákon byl vyhlášen ve Sbírce zákonů jako platná součást p...

Zkušební doba - V počítání času se znovu rozlišuje mezi dobami a lhůtami (viz nově formulované ust. §333 zákoníku práce), jako to dělal zrušený zákoník práce do 31. 12. 2006, což bude mít význam zejména pro počítání délky zkušební doby (viz ust. §35 zákoníku práce). Maximální délka zkušební doby u vedoucích zaměstnanců může nově činit až 6 měsí...

Podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele má zaměstnanec v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem právo na uspokojení splatných mzdových nároků nevyplacených mu jeho zaměstnavatelem, který je v platební neschopnosti, a to náhradní výplatou od úřadu práce.

Přenos úhrady daně z převodu nemovitostí z prodávajícího na kupujícího – judikát NS ČR

Zaměstnavatel je povinen některé případy rozvázání pracovního poměru projednat a jiné oznámit odborům, pokud u něj působí. Nesplnění povinnosti sice nezpůsobí neplatnost rozvázání pracovního poměru, ale zaměstnavateli hrozí pokuty od inspekčních orgánů. Zákoník práce nově od 1. 1. 2012 určuje minimální počet členů zaměstnaných u zaměstnavatele,...

Předčasem řešil Nejvyšší soud ČR velmi zajímavý případ, který si přiblížíme. S mimořádným opravným prostředkem proti rozhodnutí odvolacího soudu se na něj obrátil zaměstnanec, pracující pro zahraniční – německou firmu, který odmítal uznat platnost výpovědi, kterou dostal v cizím – německém jazyce, vedle toho namítal, že i kdyby byla výpověď uči...